Management

CAMBIO GENERAZIONALE E MITI GRECI

Il passaggio generazionale è uno dei momenti più critici nella vita di un’azienda. In particolare, per quelle meno strutturate e a conduzione prettamente familiare.
Può accadere, infatti, che l’irruenza dei giovani, la voglia di dimostrare di essere all’altezza creino traumi e fratture che rischiano di portare l’azienda alla rovina.
E’ necessario, invece, organizzare e pianificare per tempo e dare continuità alla gestione d’impresa. I cambiamenti sono necessari, ma attenzione alle rivoluzioni improvvisate.
A tale proposito, mi vengono in mente, complice la visita di ...
Continua a leggere →
0

L’UNICA COSTANTE E’ IL CAMBIAMENTO

“L’unica costante è il cambiamento” professava Buddha.
Anche nelle scienze è comprovato che energia e materia cambino in continuazione, si trasformino si fondano, crescano, si modifichino.
In filosofia, addirittura, il mutare è uno dei concetti più importanti con il quale i filosofi, da Eraclito a Hegel, si sono confrontati.
Ma se il cambiamento esiste ed è, per così dire, una conduzione ineluttabile della nostra esistenza, perché tante aziende si oppongono, fanno resistenza, difendono strenuamente le loro posizioni consolidate, sottovalutando gli effetti che questo ...
Continua a leggere →
0

CROWDFUNDING: NUOVE RISORSE PER LE PMI

Uno dei grandi problemi che gli imprenditori devono affrontare è quello relativo a come sostenere la crescita della propria azienda, in special modo se si tratta di una PMI.
Le alternative più praticate sono sempre state quelle di ricorrere a capitale proprio, oppure iniziare con gli istituti di credito un iter lungo e non sempre fruttuoso, soprattutto per quelle aziende poco capitalizzate.
Adesso, invece, è disponibile un nuovo strumento: il crowdfunding.
In pratica, si tratta di una forma di finanziamento collettivo (dall’inglese Crowd, ...
Continua a leggere →
0

SPIRITO DI SQUADRA E UNA STORIA ITALIANA

Si parla sempre di più di spirito di squadra. Non sempre, però, lo si riesce a vedere nello sport e tanto meno nelle aziende. In particolare modo nelle imprese italiane, dove, complice la crisi (ma non solo), si assiste a tensioni tra imprenditori e dipendenti, conflittualità tra fornitori e clienti, incomprensioni tra aziende e sistema politico.
Cosa significa essere squadra? Rispetto ad un gruppo di persone, una squadra si differenzia perché ha obiettivi chiari, regole rispettate, ruoli stabiliti e accettati.
Nel settembre scorso, ...
Continua a leggere →
0

UNA STORIA AMERICANA

Tutti voi, immagino, conoscete l’Hard Rock Cafè, una delle più grandi catene di ristorazione del mondo con oltre 140 ristoranti dislocati in oltre 50 paesi.
Allo stesso tempo, pochi sanno che la tribù pellerossa dei Seminole, nativa della Florida, che conta circa tremila membri, è la proprietaria dell’Hard Rock Cafè. I Seminole hanno acquistato la catena nel 2006 per oltre 900 milioni di dollari. Novecento milioni di dollari!
La risposta a come è stato possibile tutto questo è curiosa ed illuminante allo stesso ...
Continua a leggere →
0
Pagina 1 del 2 12